--- title: "För företag2" url: "https://test.next.dipl.se/for-foretag2" updated: "2025-07-09" lang: "sv" --- # För företag2 **KOMPLETT LÖSNING FÖR HELA FÖRETAGET** **Smart, effektiv och mätbar kompetensutveckling** Stärk alla roller. Från chefer till nya medarbetare - Tre sätt att komma igång - Vad säger forskning och studier? **550+** Onlinekurser **100+** Kurspaket **100+** Inspirerande föreläsningar **6000+** Delmoment för microlärande **LYFT KOMPETENSEN I ORGANISATIONEN** **Chef- och ledarutveckling** [Ny som chef](https://test.next.dipl.se/utbildning/ny-som-chef-1) [Att leda på distans](https://test.next.dipl.se/utbildning/att-leda-pa-distans) [Kommunikativt ledarskap](https://test.next.dipl.se/utbildning/kommunikativt-ledarskap) [Agilt ledarskap - Grundkurs](https://test.next.dipl.se/utbildning/agilt-ledarskap) **Jobba för en bättre arbetsmiljö** [SAM - Systematiskt arbetsmiljöarbete](https://test.next.dipl.se/utbildning/sam-systematiskt-arbetsmiljoarbete) [ISO 45001 - Ledningssystem för arbetsmiljö - Grundkurs](https://test.next.dipl.se/utbildning/iso-45001-ledningssystem-for-arbetsmiljo-grundkurs) [OSA - Organisatorisk och social arbetsmiljö](https://test.next.dipl.se/utbildning/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo) [BAM - Bättre arbetsmiljö](https://test.next.dipl.se/utbildning/bam-battre-arbetsmiljo-1) **IT säkerhet** [IT-säkerhet för medarbetare](https://test.next.dipl.se/utbildning/it-sakerhet-for-medarbetare) [IT-säkerhet för chefer och ledare](https://test.next.dipl.se/utbildning/it-sakerhet-for-chefer-och-ledare) [IT-säkerhet - GDPR ur ett tekniskt perspektiv](https://test.next.dipl.se/utbildning/it-sakerhet-gdpr-ur-ett-tekniskt-perspektiv) [Krishantering och kriskommunikation](https://test.next.dipl.se/utbildning/krishantering-och-kriskommunikation) **Projektledare** [Projektekonomi](https://test.next.dipl.se/utbildning/projektekonomi) [Projektledning - Fördjupningskurs](https://test.next.dipl.se/utbildning/projektledning-fordjupningskurs) [Agil projektledning](https://test.next.dipl.se/utbildning/agil-projektledning) [Ledarskap i projekt](https://test.next.dipl.se/utbildning/ledarskap-i-projekt) **VAD PASSAR ERT FÖRETAG?** **Tre olika alternativ för att komma igång** Vi erbjuder lösningar som enkelt integreras i er befintliga verksamhet anpassade efter era behov. ![](https://vpqdwsgrfwzzsvmydhln.supabase.co/storage/v1/object/public/page/50/plug-and-play.png) **Kom igång direkt: En plug-and-play lösning** - Tillgång till 550+ kurser och färdiga kurspaket - Enkel tilldelning av kurser och påminnelser - Uppföljningsverktyg och rapporter på individ, team och organisationsnivå - All utbildning genomförs i Diplomas lärplattform *Tid till start: timmar* - Boka demo ![](https://vpqdwsgrfwzzsvmydhln.supabase.co/storage/v1/object/public/page/50/kurser-i-ert-lms.png) **Onlinekurser i ert LMS** - Tillgång till 550+ kurser och kurspaket färdiga att lägga in i ert system - Behåller era befintliga processer, rapporter och data - Löpande uppdaterat innehåll utan extra administration från er sida - Fullt stöd för SCORM, xAPI och LTI integration - All utbildning genomförs i ert LMS *IT-integration: låg • Tid till start: dagar–veckor* - Boka möte ![](https://cdn.dipl.se/storage/v1/object/public/site/nydesign-diploma/onlinekurs.png) **Egen lärportal, med ert och vårt innehåll** - Tillgång till 550+ kurser, färdiga kurspaket och utbildningsprogram - Ladda upp era egna kurser, skapa egna utbildningsprogram och årshjul - Uppföljningsverktyg och rapporter på individ, team och organisationsnivå - Avancerad grupphantering och automationsfunktioner - Egen grafisk profil och flexibla behörighetsroller - SSO och HR integration - Dedikerad support och personlig rådgivning *IT-integration: medel • Tid till start: veckor* - Boka demo av lärportal **VI HAR EN LÖSNING** **Vanliga frågor och utmaningar** **som vi hör från företag** - Hur kan vi effektivt prioritera kompetensutveckling? - Hur mäter man nytta och resultat av en utbildningsinsats? - Vi vill säkerställa rätt kompetenser i rätt tid **Vanliga frågor och utmaningar** **som vi hör från företag** - Hur kan vi effektivt prioritera kompetensutveckling? - Hur mäter man nytta och resultat av en utbildningsinsats? - Vi vill säkerställa rätt kompetenser i rätt tid [Video: För företag2](https://test.next.dipl.se/for-foretag2) **VI HAR EN LÖSNING** **Vanliga frågor och utmaningar** **som vi hör från företag** - Hur kan vi effektivt prioritera kompetensutveckling? - Hur mäter man nytta och resultat av en utbildningsinsats? - Vi vill säkerställa rätt kompetenser i rätt tid [Video: För företag2](https://test.next.dipl.se/for-foretag2) **STÄRK ALLA YRKESROLLER** **Från chefer till nya medarbetare** Varje roll i ert företag är unik. Utforska hur vårt utbud kan anpassas för att specifikt stärka de yrkesroller som finns i er organisation, från ledning till nyanställda medarbetare. - [Chefer och ledare](https://nydesign.diploma.se/utbildningar/ledarskap) - HR avdelningen - Projektledare - Nya medarbetare - IT & administration - Ekonomi - Teamledare - Sälj och marknad - Se alla våra kurser och kategorier **FORSKNING OCH FALLSTUDIER** **Mätbara effekter av kompetensutveckling** Ökad produktivitet **10-12%** Utbildning kan ge en produktivitetsökning på 10-12%. Digitala kurser minskar dessutom tiden borta från arbetet med 50-75%, vilket frigör värdefulla timmar tillbaka till kärnverksamheten. Lägre personalomsättning **10-15%** Företag som erbjuder utveckling ser en minskad personalomsättning med 10-15%. Att behålla en enda nyckelperson kan spara hundratusentals kronor i rekryteringskostnader. Tydlig avkastning (ROI) **50-225%** Företag som erbjuder utveckling ser en minskad personalomsättning med 10-15%. Att behålla en enda nyckelperson kan spara hundratusentals kronor i rekryteringskostnader. Siffrorna är baserade på en sammanställning av forskning och fallstudier om kompetensutveckling i svenska SME-företag. **70 000 tim** Genomförd utbildning **44 000** Diplom utfärdade under ett år **15 års** Erfarenhet av onlineutbildning **VÅRA FÖRETAGSKUNDER BERÄTTAR** **Vi har många goda samarbeten** > Diploma har höjt både vår digitala vardag och arbetsglädje. Alla medarbetare har tillgång, cheferna matchar kurser mot verksamhetens och individens behov – enkelt att komma igång, brett utbud och mycket värde för pengarna. > > — Maria Nieminen, ekonomiansvarig, Hemi Heating > Planering och verksamhetsstöd. Att samla utbildningar och kommunens rutiner på ett ställe har förenklat både uppföljning och regelefterlevnad. > > — – Anna Lanje, Enhetschef > Vi har fått en likvärdig och tillgänglig kompetensutveckling i hela organisationen. Medarbetarna uppskattar flexibiliteten, fler slutför utbildningar och vi kan följa upp deltagande och resultat på ett smidigt sätt. > > — Maria Nilsson, enhetschef > Diploma har en lättanvänd plattform som gör det enkelt att navigera och komma igång med studierna. Kurserna är välstrukturerade, och en stor fördel är att man kan studera i sin egen takt. Diploma erbjuder ett brett utbud av onlinekurser, och nya tillkommer löpande. Det gör det lätt att hitta utbildningar som intresserar. > > — – Peter - Kund och användare > Utbildningen blir jämlik och uppdaterad för alla, och rutinerna är tillgängliga för hela verksamheten – direkt i dator eller telefon. Det höjer kvaliteten och gör delegeringsprocessen tydligare och säkrare. > > — Annika Gagnemo, MAS, Medicinskt ansvarig sjuksköterska > Vi får en helhetsbild och kan bygga upp introduktioner och årliga utbildningar på ett ställe. Proffsigt bemötande och snabb support – kör på! > > — Jessica Rosén Benyahia, enhetschef, Omsorgsförvaltningen > Utbildningarna, som kan vara allt från 30 minuter till 10 timmar långa, är uppdelade i 3–8 minuter långa videosekvenser. Efter varje del gör man ett kort test, vilket är jättebra – då har man innehållet färskt i minnet. Samtidigt blir det inte tråkigt, som det lätt kan bli om någon bara står och pratar i ett sträck.Jag rekommenderar verkligen Diplomas utbildningar det finns kurser inom nästan allt. > > — Glenn - Mycket bra utbildningsupplägg > Det är bra kurser som kan passa för många. Jag kommer att använda dem mer framöver – särskilt i mitt arbetssökande. Toppen för att hänga med i utvecklingen, särskilt inom AI och ChatGPT. Det är också bra att man kan repetera. Har man varit arbetslös ett tag, är det lätt att känna att man inte kan något längre den känslan delar jag med många. > > — Helene - Bra kurser som passar många ![](https://cdn.dipl.se/storage/v1/object/public/site/nydesign-diploma/trust-pilote.png) **Vi är stolta över vårt Trustpilot-betyg på 4,6/5** Auktoriserat utbildningsföretag kvalitetssäkrat av Almega Relevanta utbildningar | Personell kompetens | Pedagogik | Resultatuppföljning Systematiskt kvalitetsarbete | Kompetensbehov | Struktur | Metodutveckling [![Intyg Almega](https://cdn.dipl.se/storage/v1/object/public/site/diploma/auktoriserat-utbildningsforetag-logo.png)](https://cdn.dipl.se/storage/v1/object/public/site/diploma/intygalmega-diploma-group-sverige-ab-706.pdf) --- - Källa: [För företag2](https://test.next.dipl.se/for-foretag2) - Senast uppdaterad: 2025-07-09 - Alla sidor och kurser: [llms.txt](https://test.next.dipl.se/llms.txt)