---
title: "Tillitsbaserat ledarskap"
description: "Många är det fina orden. Många är de välskrivna styrdokumenten. Många är diskussionerna. Färre är varje dags görande. Det är många som vet vad de borde göra, men färre som gör vad de vet. Vem vill du vara? I denna utbildning får du inspiration samt modeller, verktyg och tips för att börja agera.\n\nHur skulle det vara om du genom ökad tillit skapar den trygghet som behövs för att utnyttja organisationens fulla potential och får alla att bli mer delaktiga? Genom tillit lyfter ledaren och medarbetarna varandra, känner motivation, mår bättre och gör rätt saker för att nå verksamhetens mål. Samtidigt utvecklas medarbetarna som individer, får använda sina styrkor samt anta nya utmaningar.\n\nGenom hela utbildningen får du ta del av övningar för att implementera förändringarna stegvis i din organisation.\n\nRelevanta nyckelord: Ledarskap, Tillit, Självstyrande team, Empowerment, Kommunikation, Feedback, Personligt ansvar, Resultat"
url: "https://diploma.se/utbildning/tillitsbaserat-ledarskap"
lang: "sv"
---

# Tillitsbaserat ledarskap

Skapa en trygg och modig organisation

Betyg 5,0 av 5 (2 omdömen)

- Längd: 4h 32m
- Pris: 3 395 kr exkl. moms
- Ingår i: [Premium](https://test.next.dipl.se/premium)
- Kategorier: Ledarskap

## Om kursen

Många är det fina orden. Många är de välskrivna styrdokumenten. Många är diskussionerna. Färre är varje dags görande. Det är många som vet vad de borde göra, men färre som gör vad de vet. Vem vill du vara? I denna utbildning får du inspiration samt modeller, verktyg och tips för att börja agera.

Hur skulle det vara om du genom ökad tillit skapar den trygghet som behövs för att utnyttja organisationens fulla potential och får alla att bli mer delaktiga? Genom tillit lyfter ledaren och medarbetarna varandra, känner motivation, mår bättre och gör rätt saker för att nå verksamhetens mål. Samtidigt utvecklas medarbetarna som individer, får använda sina styrkor samt anta nya utmaningar.

Genom hela utbildningen får du ta del av övningar för att implementera förändringarna stegvis i din organisation.

Relevanta nyckelord: Ledarskap, Tillit, Självstyrande team, Empowerment, Kommunikation, Feedback, Personligt ansvar, Resultat

## I kursen lär du dig

- Drivkrafter bakom tillitsbaserat ledarskap
- Tillit och öppenhetsspiralen
- Vad innebär tillitsbaserad ledning och styrning?
- Psykologisk trygghet - vad är det?
- Bli en ledare för en ny tid
- Ledarskapets kärnfrågor och ledarens tre kärnkompetenser
- Utforska din ledarskapsram (vision, ledstjärnor, signaler, beslut)
- Ledarens fem olika roller
- Skapa dina goda vanor som ledare
- Sex utmärkande drag för en ledare med tillit
- Några teorimodeller för att få till en tillitsbaserad ledning och styrning
- Jaget, laget och uppgiften - roller, attityd, ansvar
- Lär dig att känna igen fem felfunktioner som sätter krokben för arbete
- Fyra utmaningar i ledarskapet
- Motivation, självbestämmandeteorin och feedback
- Nio vägledande principer för tillitsbaserad ledning

## Kursinnehåll

- Introduktion till kursen Tillitsbaserat ledarskap
  - Video (10m)
- 1\. Innehåll och förväntningar
  - Video (8m)
  - Kunskapsfrågor
- 2\. Varför tillit?
  - Video (16m)
  - Kunskapsfrågor
- 3\. Övning - Varför tillit?
  - Video (3m)
  - Kunskapsfrågor
- 4\. Tillitsbaserad ledning och styrning
  - Video (21m)
  - Kunskapsfrågor
- 5\. Övning - Tillitbaserad ledning och styrning
  - Video (10m)
  - Kunskapsfrågor
- 6\. Psykologisk trygghet
  - Video (12m)
  - Kunskapsfrågor
- 7\. Ledare för en ny tid
  - Video (15m)
  - Kunskapsfrågor
- 8\. Övning - Ledare för en ny tid
  - Video (4m)
  - Kunskapsfrågor
- 9\. Ledarskapets kärnfrågor - din ledarskapsram
  - Video (13m)
  - Kunskapsfrågor
- 10\. Övning - Ledarskapets kärnfrågor
  - Video (5m)
  - Kunskapsfrågor
- 11\. Kärnkompetens och roller
  - Video (8m)
  - Kunskapsfrågor
- 12\. Ledarens olika roller
  - Video (18m)
  - Kunskapsfrågor
- 13\. Övning - Kärnkompetens och roller
  - Video (5m)
  - Kunskapsfrågor
- 14\. Sex utmärkande drag för en ledare
  - Video (11m)
  - Kunskapsfrågor
- 15\. Jaget, laget, uppgiften
  - Video (8m)
  - Kunskapsfrågor
- 16\. Övning - Jaget, laget, uppgiften
  - Video (2m)
  - Kunskapsfrågor
- 17\. Finn fem felfunktioner i gruppen
  - Video (12m)
  - Kunskapsfrågor
- 18\. Tro och förväntningar - Pygmalion på jobbet
  - Video (5m)
  - Kunskapsfrågor
- 19\. Utmaningar
  - Video (13m)
  - Kunskapsfrågor
- 20\. Övning - Utmaningar
  - Video (3m)
  - Kunskapsfrågor
- 21\. Motivation
  - Video (19m)
  - Kunskapsfrågor
- 22\. Övning - Motivation
  - Video (5m)
  - Kunskapsfrågor
- 23\. Feedback
  - Video (17m)
  - Kunskapsfrågor
- 24\. Övning - Feedback
  - Video (4m)
  - Kunskapsfrågor
- 25\. Vägledande principer
  - Video (11m)
  - Kunskapsfrågor
- 26\. Extramaterial - Insikten
  - Video (14m)
  - Kunskapsfrågor

## Kursen hålls av

- [Kenth Åkerman](https://test.next.dipl.se/utbildare/kenth-akerman), Efterfrågad affärsutvecklare och inspiratör
- [Relationsbyggarna AB](https://test.next.dipl.se/utbildningsbolag/relationsbyggarna-ab)

---

- Källa: [Tillitsbaserat ledarskap](https://diploma.se/utbildning/tillitsbaserat-ledarskap)
- Alla sidor och kurser: [llms.txt](https://test.next.dipl.se/llms.txt)