Testmiljö.

Detta är testmiljön - din data kan komma att gå förlorad

Hem Kurskatalog Priser Om oss För företag

Vanliga frågor

Hur fungerar det?Vad innebär Premium?Hur utbildar vi all personal?

Kakor (cookies)

Målgrupper

Privat Grupp Organisation Utbildare

Kontakt

Diploma Group Sverige AB

Hantverkargatan 52,

112 31 Stockholm

08-519 42 800

Nyhetsbrev

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev om du vill ta del av nyheter, inspiration och aktuella erbjudanden.

© 2012-2026 Diploma. Alla rättigheter reserverade.

Karriärresan del 1 - Kartläggning med karriärfokus - Online utbildning

Karriärresan del 1 - Kartläggning med karriärfokus

Nuläge och önskeläge

Karriärresan del 1 - Kartläggning med karriärfokus

Motsvarar en tredagarskurs

69 delmoment

3 tim 38 min video

5.0/5 (7 Betyg)

Publicerad 2022-03-30

Arbetsmarknad

- Arbetsmarknad

Om kursen

Lär dig om din karriär och ta steget mot din drömkarriär med hjälp av vår online utbildning. Börja redan idag! Kartläggning med karriärfokus är den första delen av karriärresan och riktar sig till dig som vill nå ditt nästa steg i karriären och komma ut på arbetsmarknaden. Utbildningen består av verktyg kopplade till personlig inventering och förhållningssätt och syftar till att du ska få insikt om och förmåga att uttrycka dina kompetenser och drivkrafter. Relevanta nyckelord:Karriär, Karriärplanering, Personlig utveckling, Kartläggning, Kompetenser, Yrkesval, Arbetsmarknaden, Självkännedom

I kursen lär du dig

Kompetensinventering
Ditt nuläge och önskeläge
Att jobba mot mål
Din arbetsmarknad
Din personlighetsprofil
Hinder och strategi
Bekvämlighetszon och förändring
Feedback och kommunikation
Motivation och drivkrafter
Beteenden, beslut och inställning

Kursinnehåll

Introduktion till kursen Karriärresan del 1

1

1 min

Introduktion till Kompetensinventering

1

2 min

1. Digitalisering

1

2 min

2. Kunskaper kan komma i flera former

1

4 min

3. Erfarenheter - Vad har du för erfarenheter med dig?

2

2 min

4. Utvärdera din kompetens

1

4 min

5. Sammanfattning av kompetensinventering

1

1 min

Introduktion till Ditt nuläge och önskeläge

1

4 min

6. Livssituation

1

4 min

7. Jobbsökarsituation

1

5 min

8. Utvärdera och prioritera

1

2 min

9. Sammanfattning av nulägesanalys och önskeläge

1

1 min

Introduktion till Att jobba mot mål

1

3 min

10. Att sätta ett SMART-mål

1

8 min

11. NÖHRA

1

8 min

12. GROW

1

2 min

13. Vad innebär det att jobba mot mål som arbetssökande?

1

3 min

14. Sammanfattning av målsättning

2

1 min

Introduktion till Din arbetsmarknad

1

9 min

15. Strategi

1

4 min

16. Hur kan du få veta hur arbetsmarknaden ser ut just där du bor?

1

3 min

17. Kompetensgapet

1

3 min

18. Sammanfattning av arbetsmarknadsområdet

2

1 min

Introduktion till Din personlighetsprofil

1

6 min

19. Personlighetstyper i färgform

1

8 min

20. Personligheter kopplat till kommunikationsstilar

1

9 min

21. Din personlighetsprofil på en arbetsplats

1

1 min

22. Sammanfattning av personlighetsprofiler

2

1 min

Introduktion till Hinder och strategi

1

2 min

23. Att kartlägga hinder

1

6 min

24. Vilken strategi är lämplig?

1

5 min

25. Resurser och möjligheter

1

3 min

26. Prioritera och sammanfattning av resurser

2

2 min

Introduktion till Bekvämlighetszon och förändring

1

3 min

27. Vad grundar sig vår rädsla i?

1

3 min

28. Förändringsprocessen

1

4 min

29. Förändringsfaktorer

1

4 min

30. Bekvämlighetszon

1

3 min

31. Att utveckla sina zoner

1

3 min

32. Utvärdera zonfördelningen i ditt jobbsökande

2

3 min

Introduktion till Feedback och kommunikation

1

14 min

33. Att ge feedback

1

5 min

34. Feedbackmodeller

1

4 min

35. Vilken typ av feedback brukar du ge?

1

3 min

36. Att ta emot feedback

1

2 min

37. Tips - Din inställning till feedback

1

2 min

38. Hur är feedback kopplat mot jobbsökande?

1

4 min

39. Sammanfattning av kommunikation och feedback

2

1 min

Introduktion till Motivation och drivkrafter

1

2 min

40. Motivation och behovshierarkin

1

2 min

41. Behovstrappan

1

4 min

42. Tvåfaktormodellen

1

4 min

43. Inre och yttre motivation

1

3 min

44. Jobbsökande och drivkrafter

1

2 min

45. Din kompetensprofil och sammanfattning av motivationsområdet

2

2 min

Introduktion till Beteenden, beslut och inställning

1

7 min

46. Rutiner och vanor

1

4 min

47. Vanor, rutiner och jobbsökande

1

5 min

48. Inställning

1

4 min

49. Sammanfattning av beteendeområdet

2

1 min

Kursen hålls av

Jenny Hultman

Jenny Hultman

VD

Jenny Hultman är VD och medgrundare av konsultföretaget Skillpartner. Hon är en erfaren föreläsare med en bred yrkesbakgrund och passion för arbetsmarknadsfrågor. De senaste tio åren har Jenny arbetat med ledarskap samt sälj- och arbetsmarknadsrelaterade frågor.

Skillpartner

Skillpartner

Rekrytering och kompetensutveckling

Skillpartner är ett konsultföretag som inriktar sig mot rekrytering, bemanning och kompetensutveckling för att stötta organisationer som är verksamma inom arbetsmarknadstjänster. Inom kompetensutveckling erbjuder Skillpartner skräddarsydda utbildningar och workshops mot verksamheter inom kompetensmatchning och arbetsmarknad.Med en kombination av workshops och digitala utbildningar skapas förutsättningar för ett målinriktat arbete i lärandet. Skillpartner fokuserar på individuell och gemensam kompetensutveckling inom organisationer.Utbildningarna som erbjuds via Diploma Utbildning syftar till att rusta bland annat arbetssökande till att hitta verktyg och strategier för att nå sina karriärmål - alltid med den enskilda personens förutsättningar som utgångspunkt.

Karriärresan del 1 - Kartläggning med karriärfokus

Motsvarar en tredagarskurs

69 delmoment

3 tim 38 min video

5.0/5 (7 Betyg)

Publicerad 2022-03-30

Arbetsmarknad

- Arbetsmarknad