Mångfald - Internt, strategiskt arbete

Om kursen

Lär dig om internt och strategiskt arbete med mångfald på en djuptgående nivå med vår online-utbildning. I utbildningen Mångfald - Internt, strategiskt arbete får du lära dig att förstå olika perspektiv, definitioner och drivkrafter kring mångfaldsarbetet, hur du arbetar med mångfald som strategi och undviker vanliga misstag samt hur du implementerar mångfald i alla processer och verksamhetsnivåer. Utbildningen skapar förståelse för de effekter, konkurrensfördelar och verksamhetsutveckling som mångfaldsarbetet medför och lär dig att arbeta med omvärldsanalys, statistik och ett medvetet, normkritiskt perspektiv som skapar en inkluderande arbetsmiljö.Relevanta nyckelord: Inkludering, Jämlikhet, Personaldiversitet, Kulturell förståelse, Arbetssätt, Arbetsmiljö, Medvetenhet, Trakasseriförebyggande

I kursen lär du dig

• Att definiera mångfald
• Att implementera mångfald i sin verksamhet
• Mångfald som strategi
• Mångfald på alla verksamhetsnivåer
• Det normkritiska perspektivet som förändringsverktyg
• Olika perspektiv på mångfald
• De vanligaste drivkrafterna
• Att arbeta med omvärldsanalys
• Att arbeta med statistik
• Effekterna av mångfaldsarbetet

Kursen hålls av

Elinor Tjäder Säfström

Konsult inriktad på mångfald och jämställdhet

Elinor Tjäder Säfström tillhör den första årskullen som tog examen från utbildningen Equality and Diversity Management i Lund våren 2014. Sedan 2013 är Elinor verksam inom Diversity Group och har goda kunskaper inom mångfalds-, jämställdhets- och inkluderingsbranschen genom såväl utbildning och erfarenhet som personligt engagemang.

Ebba Hagander Mir

Statsvetare med starkt engagemang i mångfaldsarbete

Ebba Hagander Mir är statsvetare och har arbetat inom svenskt näringsliv i över 20 år, med rekrytering, i konsultbranschen och i administrativa roller. Ebba har över 20 års erfarenhet av mångfaldsarbete och har även varit ideellt engagerad i mångfaldsfrågor utifrån rättighetsperspektivet inom Amnesty sedan tidigt 90-tal. Sedan 2007 driver hon Diversity Group och är en erkänt skicklig utbildare.

Sarah Anwar

Nationalekonom som verkat inom FN

Sarah Anwar är nationalekonom, statistiker och analytiker med flera års arbetslivserfarenhet från ILO, FN, Schweiz, Världsbanken samt Grameen bank. Hon har bott i nio länder och talar sju språk. Sedan 2013 arbetar Sarah på Diversity Group som mångfaldsspecialist och utbildare. Sarah är även delägare och bidrar till att utveckla Diversity Groups mångfaldsarbete.

Diversity Group

Mångfald - ger mervärde och affärsnytta

Diversity Group är idag Sveriges kanske mest efterfrågade utbildningsföretag inom mångfald. Diversity Group grundades 2007 och inriktar sig på att hjälpa svenska företag att utveckla mångfald, att upptäcka och använda outnyttjad kapacitet och att förhöja sin kompetens och kreativitet. Företaget erbjuder även coachning, rådgivning kring rekrytering och andra former av verksamhetsutveckling.