Mångfald - Ledarskap - Strategiskt arbete

Om kursen

Lär dig om ledarskap och mångfald på en djuptgående nivå med vår online-utbildning. Påbörja din resa redan idag. Utbildningen Mångfald - Ledarskap - Strategiskt arbete riktar sig till dig som vill utveckla ditt ledarskap och din verksamhet, för att skapa en inkluderande arbetsmiljö med kompetent, välmående personal som presterar på topp och bidrar med olika perspektiv till problemlösning, produktutveckling och kundmöten. I utbildningen får du lära dig hur du arbetar med mångfald som långsiktig strategi med hjälp av ett medvetet, normkritiskt perspektiv och hur mångfald implementeras i samtliga processer och nivåer i organisationen. Utbildningen skapar förståelse för olika perspektiv, definitioner och drivkrafter, förklarar hur du undviker vanliga misstag och påvisar hur mångfaldsarbetet gör dig till en attraktivare arbetsgivare och affärspartner.Relevanta nyckelord: Ledarskapsstil, Empati, Kulturell förståelse, Jämlikhet, Mångfaldsplanering, Teambyggande, Motivation, Handlingsplan

I kursen lär du dig

• Att definiera mångfald
• Att implementera mångfald i sin verksamhet
• Mångfald som strategi
• Mångfald på alla verksamhetsnivåer
• Det normkritiska perspektivet som förändringsverktyg
• Det mångfaldsstrategiska ledarskapet
• Olika perspektiv på mångfald
• De vanligaste drivkrafterna
• Att arbeta med omvärldsanalys
• Att arbeta med statistik
• Effekterna av mångfaldsarbetet

Kursen hålls av

Elinor Tjäder Säfström

Konsult inriktad på mångfald och jämställdhet

Elinor Tjäder Säfström tillhör den första årskullen som tog examen från utbildningen Equality and Diversity Management i Lund våren 2014. Sedan 2013 är Elinor verksam inom Diversity Group och har goda kunskaper inom mångfalds-, jämställdhets- och inkluderingsbranschen genom såväl utbildning och erfarenhet som personligt engagemang.

Ebba Hagander Mir

Statsvetare med starkt engagemang i mångfaldsarbete

Ebba Hagander Mir är statsvetare och har arbetat inom svenskt näringsliv i över 20 år, med rekrytering, i konsultbranschen och i administrativa roller. Ebba har över 20 års erfarenhet av mångfaldsarbete och har även varit ideellt engagerad i mångfaldsfrågor utifrån rättighetsperspektivet inom Amnesty sedan tidigt 90-tal. Sedan 2007 driver hon Diversity Group och är en erkänt skicklig utbildare.

Sarah Anwar

Nationalekonom som verkat inom FN

Sarah Anwar är nationalekonom, statistiker och analytiker med flera års arbetslivserfarenhet från ILO, FN, Schweiz, Världsbanken samt Grameen bank. Hon har bott i nio länder och talar sju språk. Sedan 2013 arbetar Sarah på Diversity Group som mångfaldsspecialist och utbildare. Sarah är även delägare och bidrar till att utveckla Diversity Groups mångfaldsarbete.

Diversity Group

Mångfald - ger mervärde och affärsnytta

Diversity Group är idag Sveriges kanske mest efterfrågade utbildningsföretag inom mångfald. Diversity Group grundades 2007 och inriktar sig på att hjälpa svenska företag att utveckla mångfald, att upptäcka och använda outnyttjad kapacitet och att förhöja sin kompetens och kreativitet. Företaget erbjuder även coachning, rådgivning kring rekrytering och andra former av verksamhetsutveckling.

Vanliga frågor och svar